昆明市生态环境局关于2024年度生态环境工程中级职称申报评审工作的通知

信息来源：昆明市生态环保局    2024-05-14 16:53    knroman

2. 系统上传单位工商营业执照原件、申报人身份证原件。

3. 系统上传现专业技术职务资格证书及任职期间的聘书(相关聘用文件、聘用合同），无下一级职称的无需提供。

4. 用人单位须对申报人员的申报资格条件及申报材料的真实性进行审核把关，并结合单位用人实际，明确推荐意见。基层单位意见除如实填写单位对申报人的相关专业技术工作评价外，还需如实填写单位推荐情况，包括推荐方式、参与推荐的人员范围及人数、推荐意见及意见形成情况、公示情况等内容。

5. 经用人单位审核拟同意向上级主管部门推荐申报的，须将申报人员的《昆明市职称申报综合情况（公示）表》（附件2）、学历、资历条件及学术、业绩成果等有关材料在本单位公开场所集中公示不少于5个工作日，有条件的还应同时在单位办公平台公示。公示完后由单位主要负责人签署推荐意见、姓名，并加盖单位公章，公示表作为附件材料上传系统。

6. 2002届以后国内高等教育毕业的申报人员，通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：www.chsi.com.cn）下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》（在线验证有效期设置为6个月），提供查询学历（学位）信息截图1份。国（境）外高校的毕业生，需提供国（境）外学历学位认证书。如属于2002届以前毕业的高校毕业生，无法通过网上准确查询核实其毕业证、学位证信息的，由用人单位对本人档案进行审查后，提交单位人事部门负责人签字、盖章的书面证明材料。上述材料作为附件材料上传系统。

7. 事业单位申报人员需在系统上传2019—2023年薪级工资审批表。

8. 系统上传工作经历证明材料：国有企业、非公企业申报人员需提供经人力资源和社会保障部门或劳动就业部门备案过的劳动合同或就业（录用登记表），以及昆明市社会保险个人参保证明复印件（注意：①履职年限需结合劳动合同、就业登记表、参保证明共同认定，参保证明反映的工作年限、工作单位需与劳动合同材料对应。②变动过工作单位的人员，履职年限可累计计算，需提供相应工作经历证明材料且累计年限不得低于所申报职称资格要求的年限）。

9. 系统上传业绩成果。包括本人履现职期间所获表彰、专利、工作业绩成果证明材料、参加继续教育证明材料、论文（提交评审的论文须提供封面、目录与本人论文复印件，并指定一篇代表作，在封面标注）、著作等。

10. 反映本人专业技术业绩的其他材料，属多人合作成果，单位须出具申报人量化成果名次证明；属多人合编（著）出版的书籍，只需上传涉及申报人员所编（著）的篇、章、节。

11. 申报人应当在规定期限内上传申报材料，对申报材料的真实性、准确性负责。申报人须登录“信用中国（云南昆明）”网站（credit.km.gov.cn),在“信用服务”—“昆明市信用承诺自主申报专栏”中填写相关承诺信息并提交，点击“承诺书下载”后打印出“职称申报承诺书”，作为附件材料上传系统。

12. 属劳务派遣公司的申报人员，还需在系统上传劳务派遣公司和用人单位“双公示、双审核、双盖章”的相关证明材料及劳务派遣公司的派遣协议（可只提供派遣工作性质的内容及协议首尾页）。

注：《专业技术职称申报评审表》、《昆明市职称申报综合情况（公示）表》所填信息必须一致。系统上传的申报材料复印件上应签署审核人员姓名、审核日期，注明“原件已审，情况属实”，加盖单位公章，未经审核认可的申报评审材料不予受理。

三、 有关要求

（一）规范申报行为

2023年以前已提交评委会评审未获通过的再次申报人员，需提供新的业绩和成果证明材料。原已取得相应职称资格，因工作岗位变动不再从事原专业技术工作，需变更相应系列（专业）同级职称资格的，须严格按照职称转系列（专业）评审程序进行申报。对隐瞒其原具备职称资格情况，重新申报晋升其他系列（专业）职称资格的，视为弄虚作假。用人单位审核推荐申报评审材料后，申报系统中3次提出审核意见仍然存在问题的，本年度不再受理个人的申报材料。请单位经办人及申报人仔细阅读本申报通知及所有附件，严格按要求准备材料，避免浪费审核次数。

（二）强化监督管理

申报人一个年度内只能申报一次职称晋升评审，对申报行为和申报材料的真实性负责。用人单位对申报人资格条件和申报材料进行审核并组织推荐，对推荐行为负责。对申报人员弄虚作假、提供虚假材料的，相关信息记入职称评审诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年，记录期内不得参加职称申报评审。相关职业领域对从业人员品德方面有具体要求的，按其规定执行。用人单位未履行审核主体责任，审核把关不严，情节严重造成不良影响的，暂停该单位下一年度职称申报推荐工作进行整改，所造成的后果由用人单位承担，并按人事管理权限责成其主管部门追究相关责任人的责任。

（三）抓好相关激励政策措施的落实

1. 鼓励引导专业技术人才向艰苦边远地区和基层一线流动。落实省、市相关文件精神要求，对艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业的优秀专业技术人才，在参加职称申报评审时，不将论文、职称外语、计算机应用能力作为职称申报评审的限制性条件，对作出突出贡献的，可破格参加评审。对符合《鼓励引导人才向艰苦边远地区流动的九条措施》（昆人才办〔2020〕2号）精神，到县（市）区乡镇（街道）工作的普通高校毕业生（附件3），首次申报评审职称可提前1年。

关键词:  

         生态环境    中级职称