《哈佛商业评论》中国年会·2014

信息来源：新浪财经          2014-10-08 15:29:04          knroman

会议介绍

 

　　当下的中国，不仅是全球最具活力与机会的市场，也是拥有全世界最复杂难题的社会，她理当产生伟大的思想家，理当贡献杰出的理念。

　　本次年会旨在聚集世界一流学术、商业领袖智慧，搭建世界级管理对话平台。这不仅是为了让中国社会受益于世界一流的的理念，也是为了启发和鼓舞中国管理理论界、企业界发掘提炼产自中国本土，融合世界价值观的商业思想。

　　公开课1：物联网时代的竞争力再造

　　过去20年来，信息技术开始重塑产品。过去由机械和电子配件组成的产品，现在进化成了由硬件、传感器、电子元件和软件构成的系统。通过互联网，智能产品以多种多样的方式相互连接。当今，小型化技术和计算机处理能力不断发展，互联效应以几何级数增长，这使得互联智能产品推动企业竞争方式发生新的转变。为此我们将深入解读互联智能产品革命，并探讨在互联化、智能化的世界中，企业在战略和运营方面需要作出的改变。

　　主讲嘉宾：迈克尔·波特（Michael E. Porter ） 哈佛大学Bishop Lawrence教席校级教授。

　　 公开课2：数字化生存

　　在大数据、云计算、移动互联网等技术浪潮的冲击下，原有竞争模式被打破，新的商业模式不断涌现。如何率先变革，探索出数字化时代的生存之道？各行各业都在面临严峻的考验。

　　公开课3：决胜全球市场

　　自由主义的浪潮打破了贸易保护主义的壁垒，企业面临全球商业市场的激烈角逐。那些在国际竞争中获胜的佼佼者将自己打造成了世界级企业。

　　公开课4：中国式创新

　　作为世界瞩目的新兴经济体，中国急需突破性的创新。中国并不缺乏企业家和市场需求，而且基于中国政府的雄厚财力和强烈意愿，中国完全拥有创新的潜质。如何在复杂的现实中摸索出一条有中国特色的创新之路？西方的哪些经验值得中国学习和借鉴？

　　公开课5（FESCO特约专场）移动互联网时代的人才战略

　　随着互联网技术的兴起和以90后为代表的职场新生力量的加入，中国人力供求关系正在发生根本性变化：企业文化认同感降低、各层级人才流失严重，原有的人才管理模式难以为继。

　　现代管理大师彼得?德鲁克曾经告诫管理者：企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项——人力资源。高绩效公司离不开卓越人才，在目前中国经济快速增长的现状下，企业间的人才争夺战将越演越烈。

 

主办方

　　《哈佛商业评论》中文版

会议地点及时间

举办时间：2014-10-23 09:00

 

地点：中国 北京 国贸大酒店

 

演讲嘉宾及主持人

 

迈克尔·波特（Michael E. Porter ） 哈佛大学Bishop Lawrence教席校级教授